Indside dans son écosystème

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Retrouvez sur cette page les dernières informations concernant Indside mais aussi ses partenaires et plus généralement l’écosystème des ressources humaines dans l’industrie. Welcome Indside. 

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Interview de notre directeur associé, Grégoire Buffet, sur DIG Radio

Nous sommes très heureux de partager avec vous l’interview de notre directeur associé, Grégoire Buffet par Stéphanie Necca, sur DIG Radio, hier. L’occasion pour Grégoire de revenir sur les raisons du changement de nom du cabinet pour « Indside », ainsi que sur les valeurs que partage toute notre équipe depuis 2001. Un temps de réflexion autour de la passion du recrutement et de l’industrie qui anime Grégoire Buffet, ingénieur Arts et Métiers et recruteur depuis plus de 20 ans. Il évoque notamment les enjeux de l’industrie, de la construction des ressources humaines et les émotions lors de chaque mission réussie, mais aussi la considérable évolution de ce métier, l’agilité qu’il réclame et les secrets d’une formule qui n’a rien de magique : E=MC2 ! Pour écouter cet échange, suivez ce lien.

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Soirée Prestige CJD Vendée Bocage 2020

Cette année encore, nous sommes très fiers de soutenir financièrement le CJD Vendée Bocage pour l’organisation de sa Soirée Prestige intitulée « Vers le 5e élément » qui se déroulera au Puy du Fou le 12 novembre 2020 à partir de 18 heures. Ce partenariat est un engagement durable, renouvelé avec bonheur tous les deux ans, mais pour la première fois sous notre nouveau nom « Indside ». Un soutien logique de l’action positive de la section Vendée Bocage du CJD, dont notre associé dirigeant, Grégoire Buffet, a été membre durant 6 ans, et qui agit pour une économie au service de l’Homme (www.cjd.net). Le thème de cette édition est particulièrement porteur de sens dans la conjoncture actuelle, et ses enjeux d’économie responsable : « Vers le 5e élément ». Au cours de cette 5e édition, des personnalités expertes nous feront découvrir la richesse des 4 éléments constitutifs du monde (L’air, la terre, l’eau et le feu), pour tendre ainsi vers le 5e : « l’Humain en harmonie avec son milieu ». L’équipe d’Indside ne peut qu’être très sensible à ce thème qui fait résonner la mission d’un cabinet de recrutement : que les candidat·e·s recruté·e·s soient en harmonie avec leur entreprise. Les experts (volcanologue, apnéiste, biologiste ou encore spécialiste en

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Engagement renouvelé auprès du VBN !

Pour la 4e année consécutive, nous sommes très fiers de vous annoncer la poursuite de notre engagement auprès du Volley Ball Nantes, l’équipe professionnelle féminine de Nantes Après une très belle saison durant laquelle les joueuses ont décroché le titre de vice-championnes de France 2019, elles participeront cette année à la coupe la plus prestigieuse d’Europe : la League des Champions.  A cette occasion, nous suivrons à nouveau les #PassionNantes dans ce challenge sportif. Nous comptons sur leur mental d’acier, leur esprit d’équipe et leur détermination pour nous faire vibrer ! Fidèles à notre partenaire depuis maintenant quatre ans, nous admirons tout particulièrement leur esprit d’équipe et leur ténacité, des valeurs que nous partageons. Pour plus d’informations et pour découvrir le calendrier de la saison, n’hésitez pas à consulter le site web du VBN.

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Des robots et des talents : entretien avec Christine Toumoulin, enseignant-chercheur

Passionnés et spécialistes des recrutements liés à l’industrie 4.0, nous nous sommes lancés sur une étude approfondie en lien avec cet écosystème aussi complexe que captivant. Nous vous proposons aujourd’hui de commencer par la formation, avec l’interview de Christine Toumoulin, co-responsable de la licence Mécatronique de l’IUT de Rennes, qui nous livre sa vision du marché. Parlez-nous un peu de vous. Je suis enseignant chercheur, rattachée au laboratoire Traitement du Signal et de l’Image (LTSI – INSERM U1099) à l’Université de Rennes I, dont l’activité se déploie dans le domaine de l’ingénierie biomédicale, c’est-à-dire à la croisée des domaines des sciences et technologies de l’information et de la santé. Je suis également enseignante à l’IUT de Rennes, au département Génie Électrique et Informatique Industrielle, et co-responsable de la Licence Mécatronique et Robotique. Pouvez-vous nous en dire plus sur cette formation : notamment à propos des étudiants et des relations entretenues avec les acteurs de l’écosystème industriel ? Cette formation est structurée en deux parcours : Un parcours « Ingénierie des Systèmes Automatisés et Robotique » – ISAR – axé sur l’Automatisme, la Robotique et la vision industrielle, Un parcours « Production et Assemblage des Systèmes ELectroniques » – PASTEL – ciblé sur l’assemblage, la production et les

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H3o Recrutement devient Indside !

Après 20 ans d’expérience et plus de 1 000 recrutements réussis, nous changeons de nom pour refléter davantage notre expertise et notre passion pour l’industrie. INDSIDE… comme « INDustry inSIDE » ! Ce nouveau nom évoque l’ADN de notre équipe de recrutement, au cœur de l’industrie et des ressources humaines. Aux côtés de nos partenaires mais également à l’intérieur de l’écosystème industriel, nous accompagnons PMI, ETI et candidat·e·s dans le développement de leur potentiel humain. Recrutement de talents rares, chasse de dirigeants, évaluation et talent acquisition… L’équipe Indside collabore avec plaisir avec ses clients de secteurs aussi variés que la plasturgie, l’agroalimentaire, l’ingénierie industrielle ou la robotique… C’est dans les usines et chaussures de sécurité aux pieds, qu’on retrouve nos consultant·e·s, pour échanger au plus proche du terrain de jeu des opérationnel·le·s et RH, sur les enjeux de robotisation, d’IA ou de transformation digitale. Nouveau nom et nouveaux locaux au mois de novembre, où nous avons hâte de vous recevoir. Si vous aussi, vous partagez la passion des RH et de l’industrie, suivez-nous sur ce site mais aussi sur notre page Linkedin.

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Le plastique serait-il fantastique ?

La filière de la plasturgie, qui souffrait d’un “plastic bashing” généralisé depuis plusieurs mois, se voit aujourd’hui mise à l’honneur en raison de son utilité évidente dans la lutte contre la crise sanitaire du Covid-19 et grâce au comportement exemplaire de bon nombre des entreprises du secteur. Partenaires de Plasti Ouest, Groupement des industriels de la plasturgie et des Composites, les équipes d’H3o se réjouissent que justice soit rendue aux nombreux salariés de cette industrie stratégique de nos territoires.  Loin de nous l’idée de nier ou minimiser l’importance de lutter contre les pollutions et d’œuvrer pour une économie durable, de changer nos comportements de consommateurs en évitant le recours aux produits à usage unique dès que c’est possible. En ce sens, la filière s’est emparée de cet enjeu, en industriels responsables, afin d’amplifier, d’accélérer les démarches favorisant le recyclage. De la recherche sur les matériaux (dont les matières d’origine végétale), jusqu’à l’emploi des matières recyclées, en passant par l’optimisation des process et l’économie circulaire, les comportements vertueux sont valorisés, notamment par le label MORE (« MObylisés pour REcycler »).   Car derrière ces produits qui font partie de notre quotidien, ce sont près de 130 000 salariés, dont l’engagement au sein de plus de 3500 entreprises de la Fédération, a permis de mettre en œuvre des initiatives agiles, innovantes,

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