Nous avons choisi de faire de l’industrie notre terrain de jeu.

Notre ADN

Les équipes d’Indside sont expertes en recherche et sélection de profils cadres et dirigeants pour l’industrie. Implantés à Nantes, Paris et Lyon, nous recrutons des talents rares en France et à l’international.

Notre vision

Chaque situation réclame une réponse spécifique

Départ d’un collaborateur aux compétences stratégiques, lancement d’une activité nouvelle à l’international ou réorganisation, renforcement des équipes du top management ou d’experts, l’analyse des enjeux nous permet de choisir les méthodes les plus efficaces de recherche et d’évaluation de la perle rare. 

Favoriser L'Agilité

Indside favorise l’agilité de ses clients en intégrant le recrutement dans la stratégie à court et long termes de l’entreprise. 

Chacun de nos clients nous le confirme quotidiennement, les entreprises font face à une concurrence internationale exacerbée. Les dirigeants doivent déployer des stratégies audacieuses, avec une visibilité réduite sur l’évolution économique. Dans ce contexte exigeant, l’entreprise se doit d’être AGILE. Plus que jamais, le meilleur levier de performance de l’entreprise est son potentiel humain.

Recruter, c'est investir

Le recrutement est essentiel à l’équilibre et au développement de votre entreprise. Pour le transformer en levier de performance, pour en faire un investissement durable, vous devez en réussir toutes les étapes, de l’analyse des besoins à la phase d’intégration.

Les équipes d’Indside mettent leur expertise au service de leurs clients et leur assurent l’accès aux meilleurs candidats, avec une réactivité garantie !

Près de 20 ans d’expérience, plus de 1 000 recrutements réussis, de cadres dirigeants et ressources rares, en France et à l’international, font d’Indside une référence du recrutement à haute valeur ajoutée.

Label Lucie

Depuis 2015, Indside s’est engagée dans une démarche RSE en rejoignant la communauté du label Lucie. Conscients que l’entreprise ne peut plus être un simple acteur économique, nous nous efforçons de rendre ce monde plus juste et plus respectueux des hommes et des femmes de nos territoires tout en adoptant un modèle économique positif.

 

Charte de la diversité

Indside est signataire de la charte de la diversité depuis le lancement de cette initiative positive et créatrice de valeur. L’ensemble de nos process, notamment le traitement des candidatures, se fait donc sans critère de discrimination prohibé par la loi (article L.1132-1 du code du travail, article 225 du code pénal et recommandations de la Halde).

Au-delà de cet engagement, nous sommes convaincus que la diversité est source de performance dans l’entreprise

Diversité, Transparence, Confidentialité

Indside est composée de collaborateurs partageant les mêmes valeurs

Ces valeurs, nous les revendiquons aujourd’hui comme notre ADN, non négociables, mais également, comme créatrices de valeurs pour l’ensemble de nos parties prenantes : candidats, clients, fournisseurs, partenaires, etc. 

Ainsi, nous nous engageons notamment à respecter en interne comme en externe l’éthique inhérente à la gestion des richesses humaines : respect de la charte diversité et de la personne en général, transparence et confidentialité. 

Rencontrez-nous

L'équipe d'Indside

Nous avons tous un point commun : la passion pour l’industrie et les richesses humaines. 

Grégoire Buffet

Directeur Associé

Anthony Hamon

Directeur Associé

Marine Angibaud

Consultante en recrutement

Soufyane Allay

Chargé de recrutement

Julie Rossignol

Consultante en recrutement

Kilian Godier

Consultant en Ressources Humaines

Alexis Gaulin

Chargé de communication