Nous avons choisi de faire de l’industrie notre terrain de jeu.
Notre ADN
Les équipes d’Indside sont expertes en recherche et sélection de profils cadres et dirigeants pour l’industrie. Implantés à Nantes, Paris et Lyon, nous recrutons des talents rares en France et à l’international.
Notre vision
Chaque situation réclame une réponse spécifique
Départ d’un collaborateur aux compétences stratégiques, lancement d’une activité nouvelle à l’international ou réorganisation, renforcement des équipes du top management ou d’experts… L’analyse des enjeux nous permet de choisir les méthodes les plus efficaces de recherche et d’évaluation de la perle rare.
Favoriser L'Agilité
Indside favorise l’agilité de ses clients en intégrant le recrutement dans la stratégie à court et long termes de l’entreprise.
Chacun de nos clients nous le confirme quotidiennement, les entreprises font face à une concurrence internationale exacerbée. Les dirigeants doivent déployer des stratégies audacieuses, avec une visibilité réduite sur l’évolution économique. Dans ce contexte exigeant, l’entreprise se doit d’être AGILE. Plus que jamais, le meilleur levier de performance de l’entreprise est son potentiel humain.
Recruter, c'est investir
Le recrutement est essentiel à l’équilibre et au développement de votre entreprise. Pour le transformer en levier de performance, pour en faire un investissement durable, vous devez en réussir toutes les étapes, de l’analyse des besoins à la phase d’intégration.
Les équipes d’Indside mettent leur expertise au service de leurs clients et leur assurent l’accès aux meilleurs candidats, avec une réactivité garantie !
Près de 20 ans d’expérience, plus de 1 000 recrutements réussis, de cadres dirigeants et ressources rares, en France et à l’international, font d’Indside une référence du recrutement à haute valeur ajoutée.
Entreprise à mission
Indside a choisi d’affirmer ses engagements en faisant évoluer ses statuts pour devenir officiellement entreprise à mission.
Notre raison d’être ? Recruter et développer les talents pour une industrie performante, inclusive et durable.
Au-delà des mots, nous voulons agir concrètement :
– Oeuvrer pour l’égalité des chances dans toutes ses dimensions,
– Mettre la QVT au coeur de nos priorités,
– Mesurer notre empreinte carbone et la réduire chaque année,
– Mettre en lumière celles et ceux qui agissent en faveur d’une industrie durable,
– Favoriser l’innovation et la transition vers une industrie 4.0 responsable et inclusive.
Charte de la diversité
Indside est signataire de la charte de la diversité depuis le lancement de cette initiative positive et créatrice de valeur. L’ensemble de nos process, notamment le traitement des candidatures, se fait donc sans critère de discrimination prohibé par la loi (article L.1132-1 du code du travail, article 225 du code pénal et recommandations de la Halde).
Au-delà de cet engagement, nous sommes convaincus que la diversité est source de performance dans l’entreprise
Diversité, Transparence, Confidentialité
Indside est composée de collaboratrices et collaborateurs partageant les mêmes valeurs
Ces valeurs, nous les revendiquons aujourd’hui comme notre ADN, non négociables, mais également, comme créatrices de valeurs pour l’ensemble de nos parties prenantes : candidats, clients, fournisseurs, partenaires, etc.
Ainsi, nous nous engageons notamment à respecter en interne comme en externe l’éthique inhérente à la gestion des richesses humaines : respect de la charte diversité et de la personne en général, transparence et confidentialité.
Rencontrez-nous
L'équipe d'Indside
Nous avons tous un point commun : la passion pour l’industrie et les richesses humaines.
