Recrutement accéléré

Un départ non anticipé ? Pas de ressource interne pour combler, au pied levé, ce trou dans l’organigramme ? Vous devez recruter en urgence, et souhaitez répondre aux enjeux de ressource immédiate, mais égalementau développement sur le long terme, de vos richesses humaines ? 

L’équipe d’Indside met en œuvre, en urgence, les moyens de sourcing et d’évaluation les plus adaptés, afin de vous aider à passer ce cap complexe. 

Une recherche efficace, multicanale, au sein de la population de candidat·e·s immédiatement disponibles, permet souvent de trouver le talent rare en moins d’une semaine. 

L’agilité, dont doivent faire preuve entreprises et candidat·e·s, génère des situations d’urgence de plus en plus fréquentes, entre intérim cadres et recrutement. Le besoin est pérenne mais immédiat. 

Le·la candidat·e choisi·e dans ce cas est, en général, surdimensionné·e pour le poste, garantissant ainsi une prise de fonction très rapide, sans avoir nécessairement l’accompagnement du·de la prédécesseur·e. 

Les qualités recherchées chez les candidat·e·s pour une mission courte ne sont pas toutes les mêmes que celles qui seront ciblées pour pourvoir le poste à terme, en CDI. 

Rechercher des talents pour une mission courte permet d’ouvrir à des personnes qui n’auraient pas été mobiles sur la localisation pour une implantation à long terme 

La mission temporaire peut prendre différentes formes : portage, CDD… 

Pour les candidat·es, une telle mission apporte une expérience supplémentaire, démontre une certaine agilité, l’aptitude à opérer en mode projet afin de « tenir le poste », voire de le préparer pour le·la candidat·e définitif·ve. 

Du recrutement accéléré au management de transition, Indside vous accompagne pour mettre en place la réponse la plus adaptée à vos enjeux et vos contraintes.