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1.

Suivi de votre candidature

Chez Indside, on vous tient au courant à chaque étape du process de recrutement ! Dès que vous postulez à l’une de nos offres d’emploi, nous nous engageons à vous faire un retour le plus rapide possible sur votre candidature.

2.

Egalité des chances

La question de la diversité est primordiale chez Indside et nous en sommes fiers. Nous sommes convaincus qu’en favorisant la diversité, nous ouvrons la voie à de nouvelles opportunités, à une meilleure performance et à une croissance durable pour nos clients et nos industries.

3.

Votre QVCT, notre priorité

Nous sommes convaincus que de bonnes conditions de travail favorisent l’épanouissement, mais aussi la performance des talents. Nos équipes échangent donc systématiquement avec la direction au sujet de la QVCT et y apportent une attention particulière lors des visites d’usine, avant même la publication de l’offre d’emploi.

4.

Votre futur employeur s’engage !

Pour vous apporter confiance et transparence, nous interrogeons et encourageons nos industriels partenaires dans leur projets en faveur du développement d’une industrie performante, inclusive et durable.