Indside dans son écosystème : entre industrie, recrutement et richesses humaines

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Retrouvez sur cette page les dernières informations concernant Indside mais aussi ses partenaires et plus généralement l’écosystème des ressources humaines dans l’industrie. Welcome Indside. 

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Toute l’équipe vous souhaite une belle et heureuse année 2023 ✨

Toute l’équipe Indside vous souhaite une belle et heureuse année 2023, riche en projets professionnels et personnels. ✨ L’année 2022 aura été particulièrement marquante pour nous, avec la concrétisation de nombreux projets. Après avoir commencé l’année en unissant officiellement les équipes de Lyon et de Nantes sous le même nom, nous sommes devenus entreprise à mission en septembre. Notre raison d’être ? Recruter et développer les talents pour une industrie performante, inclusive et durable. 💡 Et de nombreux projets nous attendent encore pour cette année alors restez connectés ! Nous avons hâte de les partager avec vous. Que cette année 2023 rime avec renaissance, dynamisme et performance pour notre industrie française ! 💪

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Des Robots et des Talents – Eric Sainclair (ANDQO – Propuls – Cluster Aquitaine Robotics)

“Aujourd’hui, la robotique est l’avenir du maintien et du développement des industries en France.” 💥 Nouvelle vidéo Des Robots et des Talents ! Passionnés par le recrutement et l’industrie 4.0, cette série de vidéos donne la parole à celles et ceux qui se cachent derrière les robots. 🎙 Il y a quelques semaines, nous sommes partis à la rencontre de trois acteurs de l’industrie du futur du Sud Ouest : Eric Dubroca, Directeur Général de SEMSO, Pierre Loonis, Directeur Général de l’association Propuls ainsi qu’Eric Sainclair, Président d’ANDQO, de Propuls et du cluster Aquitaine Robotics. Cette semaine, on clôture cette série avec la vidéo d’Eric Sainclair, véritable passionné de l’industrie 4.0 pleinement investi dans l’écosystème industriel en Nouvelle-Aquitaine. On vous laisse découvrir son point de vue sur les enjeux de l’automatisation, notamment en termes de ressources humaines ! Encore merci à Eric pour sa participation à ce projet et bon visionnage à tous ! ▶ #industrie40 #rh #industriedufutur #richesseshumaines #renaissanceindustrielle

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Des Robots et des Talents : Eric Dubroca

“En France, il y a un potentiel énorme en automatisation sur les process d’assemblage, de collage, de découpe et de fabrication de produits.” ✅ Nouvelle vidéo Des Robots et des Talents ! Passionnés par le recrutement et l’industrie 4.0, grâce à cette série de vidéos, nous donnons la parole à celles et ceux qui se cachent derrière les robots. 🎙 Il y a quelques semaines, nous sommes partis à la rencontre de trois acteurs de l’industrie du futur du Sud Ouest : Eric Dubroca, Directeur Général de SEMSO, Pierre Loonis, Directeur Général de l’association Propuls ainsi qu’Eric Sainclair, Président d’ANDQO, de Propuls et du cluster Aquitaine Robotics. Cette semaine, on continue avec Eric Dubroca qui dirige SEMSO, expert de l’automatisation et de la robotisation des lignes de production. On vous laisse découvrir son retour d’expérience ! Encore merci pour l’accueil de toute l’équipe SEMSO et bon visionnage à tous ! ▶ #industrie40 #rh #industriedufutur #richesseshumaines

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Projets Des Robots et des Talents – Pierre Loonis

“L’impact de l’industrie 4.0 sur les richesses humaines est fondamental.” ✅ Cette semaine, on reprend en main le projet Des Robots et des Talents ! Passionnés par le recrutement et l’industrie 4.0, nous avons lancé cette série de vidéos car nous savons que, derrière les robots, se cachent des hommes et des femmes à qui nous souhaitons donner la parole. 🎙 Il y a quelques semaines, nous sommes partis à la rencontre de trois acteurs de l’industrie du futur du Sud Ouest : Pierre Loonis, Directeur Général de l’association PROPULS, Eric SAINCLAIR Président du GROUPE ANDQO, de PROPULS et Co-Président du Cluster Aquitaine Robotics, ainsi qu’ERIC DUBROCA, Directeur Général de SEMSO. Commençons dès maintenant avec l’interview de Pierre Loonis qui nous livre un point de vue passionnant sur les enjeux et les perspectives d’évolution de l’industrie du futur et de ses richesses humaines. Encore merci, Pierre, pour votre accueil et bon visionnage à tous ! ▶ #industrie40 #rh #industriedufutur #richesseshumaines

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QUAND DEUX ENTREPRISES À MISSION UNISSENT LEURS FORCES…

D’un côté, Théya, cabinet de conseil, de management de transition et de temps partagé. De l’autre, Indside, cabinet de recrutement pour l’industrie dédié aux cadres et dirigeants. Réunies par la passion de l’industrie, leurs valeurs et leurs engagements, les deux entreprises ont décidé d’unir leurs forces au travers d’un partenariat pour œuvrer ensemble au service de leurs clients et d’une industrie performante, inclusive et durable. Renaissance industrielle, souveraineté, innovation, industrie 4.0, transition vers une industrie responsable, déclin de la biodiversité, crise climatique, sanitaire et géopolitique, chaînes d’approvisionnement perturbées et coût de l’énergie qui flambent… Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’industrie française a de nombreux défis devant elle ! Pour répondre à ces enjeux sociétaux et environnementaux, l’industrie doit s’appuyer sur ses richesses humaines pour mener une transition efficace et vertueuse. Pour ce faire, il faut faire intervenir les bonnes compétences (hard et soft) sur les bons projets, des projets qui ont du sens, et c’est justement le savoir-faire de Théya et d’Indside. Théya accompagne la transformation des entreprises grâce à la mise à disposition à court terme de compétences pour le management de leur transformation économique, sociale et environnementale. De son côté, Indside est un cabinet expert

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Indside devient officiellement entreprise à mission ! 🎉

Indside devient officiellement entreprise à mission ! 🎉 Grande nouvelle, nous sommes heureux et fiers de vous annoncer que nous avons confirmé nos engagements en les inscrivant directement dans nos statuts. Indside a rejoint la communauté des entreprises à mission. Une belle manière de graver dans le marbre les valeurs que nous mettons déjà en œuvre depuis 20 ans. Notre raison d’être ? Recruter et développer les talents pour une industrie performante, inclusive et durable. 🎯 Pour en savoir plus, n’hésitez pas non plus à suivre notre page ou à visiter notre site web.

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