Indside dans son écosystème

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Retrouvez sur cette page les dernières informations concernant Indside mais aussi ses partenaires et plus généralement l’écosystème des ressources humaines dans l’industrie. Welcome Indside. 

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Toute l’équipe a rejoint Pornichet pour un séminaire de deux jours !

La semaine dernière, toute l’équipe Indside a rejoint Pornichet pour un séminaire de deux jours sous le soleil ! Qu’est-ce que ça fait du bien de se retrouver… Nous avons commencé par une réunion d’équipe pour travailler sur l’évolution du recrutement des cadres dans l’industrie. Puis, cap sur la cohésion d’équipe au cours d’une croisière en catamaran, escortés par les dauphins de la baie qui nous ont accompagnés au cours de notre chemin. Un moment magique ! Le lendemain matin, nous avons suivi un cours de cuisine animé par Guillaume Brisard. Une vraie école de l’organisation collective puisque nous avons travaillé en brigades ! L’occasion pour nous d’apprendre de petites astuces de chef mais aussi de déguster nos réalisations. Deux belles journées riches en rires, en partage et en souvenirs.  Merci à toute l’équipe pour ces bons moments d’échange et de bonne humeur ! 

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Des robots et des talents : Master Automatisme et Robotique pour la Logistique et la Production

Grâce à notre projet “Des robots et des talents”, nous donnons la parole aux richesses humaines de l’industrie 4.0. Après notre première rencontre avec Christine Toumoulin en 2020 (https://lnkd.in/eaMEpDY), nous lui rendons à nouveau visite pour découvrir le nouveau master dont elle est co-responsable : le master Automatisme et Robotique pour la Logistique et la Production à l’IUT de Rennes Découvrez la présentation de cette formation proposée par Christine Toumoulin mais aussi le témoignage de deux étudiants hyper motivés : Céline Hasni et Clément Drion ! Vous souhaitez recruter des alternants dans le secteur de la robotique ? N’hésitez plus et contactez Christine Toumoulin ! Nous comptons sur vous pour réagir et nous faire part de vos expériences grâce aux commentaires ! P.S. A nous aussi, ça nous fait bizarre de voir des étudiants sans masque… Pas d’inquiétude, certaines images ont été tournées avant la pandémie ! Elles nous ont été fournies par Christine Toumoulin.

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Projet Greenside : Arcade Cycles

“Il est indispensable qu’on s’engage dans une démarche à impact positif.” affirme Frédéric Lucas, directeur adjoint d’Arcade Cycles.  Découvrez notre seconde vidéo Greenside ! Le projet qui met en lumière les hommes et les femmes qui se cachent derrière les projets d’économie circulaire.  Nous avons rendu visite à Arcade Cycles, l’un de nos sympathiques clients. Il s’agit d’une belle PMI familiale et vendéenne qui fabrique un produit qui a du sens et qui favorise la mobilité douce : le vélo.  Faites la connaissance de Frédéric Lucas Angélique Pichaud et Catherine Gauvrit qui se sont gentiment prêté·e·s au jeu. Ils nous partagent avec passion leurs projets en lien avec l’économie circulaire et les richesses humaines.  Tout le monde a bien voulu coopérer… Sauf le micro ! Nous ferons mieux la prochaine fois.  Un grand merci à toute l’équipe d’Arcade Cycles et bon visionnage !  P.S. Vous avez raté notre première vidéo ? Découvrez notre entretien avec Chloe Lima-Vanzeler, qui a choisi de mettre ses convictions environnementales au coeur de son engagement professionnel : https://urlz.fr/fsE4

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Nantes : métropole française la plus RSE

Peut-être avez-vous manqué l’information ? Nantes a été reconnue comme la métropole française la plus engagée en termes de RSE ! Ce classement est issu d’une étude menée par la Fondation Oïkos qui s’est appuyée sur les CCI, les régions, les métropoles et Linkedin. Ils ont identifié les collaborateurs ayant des missions en lien avec la #RSE dans les entreprises de plus de 200 salariés. Finalement, Nantes finit en haut du classement avec 39 % des entreprises de son territoire engagées dans une démarche RSE. La métropole nantaise est véritablement portée par une dynamique RSE, confirmée par les clients et candidat·e·s que nous rencontrons chaque jour. Nous pensons aussi bien sûr au tissu associatif engagé sur le sujet Label LUCIE, RUPTUR, Dirigeants Responsables de l’Ouest… De notre côté, nous sommes très fiers de contribuer à cette dynamique positive au travers de notre projet Greenside. Un projet qui met en lumière les acteurs de l’économie circulaire et l’impact sur les relations entre les entreprises et leurs richesses humaines. Et vous, qu’en pensez-vous ? Découvrez tous les détails de cette étude : https://rse.metropole.nantes.fr/actualites/classement-metropoles-rse/

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EGALITE FEMMES-HOMMES : CE N’EST PAS UN COMBAT MAIS UNE EVIDENCE

La succession de la Journée Zéro Discrimination et de la Journée de la Femme est l’occasion de réaffirmer l’engagement d’Indside pour toutes les richesses humaines.  Malgré l’ampleur de la prise de conscience collective et l’évolution des mentalités, de trop nombreuses personnes sont encore, chaque jour, victimes de discriminations.  C’est d’abord une injustice qu’aucun professionnel des RH ne peut naturellement accepter, et c’est aussi un frein à la performance globale de l’entreprise. L’équité femmes-hommes n’est malheureusement pas encore toujours naturelle, surtout dans les entreprises industrielles. Parmi les 25 critères de discrimination reconnus par la loi, le sexe et la grossesse concernent plus particulièrement les femmes.  Les débats actuels sur l’écriture inclusive ne doivent pas masquer l’enjeu national et international d’une égalité entre les femmes et les hommes, sur lequel la France peut s’inspirer de nombreux pays plus avant-gardistes ou peut-être simplement plus pragmatiques ? Nos client·e·s partagent avec les équipes d’Indside un engagement sans faille pour un recrutement libre de toute discrimination. Pour nous, ce n’est pas un combat, c’est une évidence !

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Projet Greenside : Rencontre avec Chloe Lima-Vanzeler

Grâce au projet Greenside, nous donnons la parole aux femmes et aux hommes qui œuvrent chaque jour pour l’économie circulaire au sein des industries de nos territoires.  Aujourd’hui, partons à la rencontre de Chloe Lima-Vanzeler, qui, comme de plus en plus de professionnel·le·s, place ses convictions pour l’environnement au cœur de son engagement professionnel. Chez Indside, nous croyons que le développement d’une industrie forte et durable passe par l’engagement de toutes les richesses humaines qui la composent. Nous comptons sur vous pour nous faire part de vos réactions et de vos expériences grâce aux commentaires. Enfin, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez intervenir dans l’une de nos vidéos !

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