Notre engagement
Indside est composée de collaborateurs et collaboratrices partageant les mêmes valeurs.
Ces valeurs font partie intégrante de notre ADN, elles sont non-négociables. Nous avons décidé de les graver dans le marbre en devenant entreprise à mission.
Entreprise à mission
En juillet 2022, Indside est devenue entreprise à mission. Un moyen pour nous d’affirmer nos engagements en les inscrivant directement dans nos statuts.
Notre raison d’être ?
« Recruter et développer les talents pour une industrie performante, inclusive et durable. »
Au delà des mots, ce que nous voulons c’est agir concrètement. Guidés par nos convictions environnementales, sociales et sociétales, nous œuvrons au quotidien pour le développement des talents de l’industrie.
Cette mission, nous l’avons déclinée en 5 grands objectifs.
Pour une industrie performante, inclusive et durable !
1. Œuvrer pour l’égalité des chances à tous les niveaux.
Signataires de la charte de la diversité depuis le lancement de cette initiative positive et créatrice de valeur, nous sommes convaincus que la diversité est source de performance dans l’industrie.
Nous veillons donc à ce que tous nos process se déroulent sans critère de discrimination.
2. Mettre la qualité de vie au travail au centre de nos priorités.
Augmentation de la motivation, de la productivité, de l’attractivité… La QVT est un élément clé de réussite et de durabilité pour nos entreprises, tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement des salariés.
Chez Indside, nous nous engageons à porter une attention particulière à la qualité de vie au travail, que ce soit pour nos candidats, ou pour nos salariés.
3. Mesurer notre empreinte carbone et la réduire chaque année.
Notre engagement se traduit également par une démarche extrêmement rigoureuse : le calcul de notre bilan carbone chaque année.
Nous identifions ainsi les sources les plus significatives, et nous nous engageons à mettre en œuvre des mesures concrètes pour les réduire.
C’est aussi une source d’inspiration pour nos équipes qui cherchent à adopter des pratiques toujours plus écologiques et à collaborer avec nos partenaires pour atteindre nos objectifs de durabilité.
4. Mettre en lumière les acteurs engagés pour une industrie durable
Développement durable, décarbonation, énergies renouvelables, richesses humaines…
Notre projet Greenside met en lumière celles et ceux qui sont impliquées en faveur de la transition vers une industrie durable.
Un projet qui fait le lien entre richesses humaines et industrie.
5. Favoriser l’innovation et la transition vers l’industrie 4.0.
Passionnés par le recrutement et le développement d’une industrie 4.0 responsable et inclusive, notre série de vidéos des Robots et des Talents donne la parole aux richesses humaines qui se cachent derrière les robots.
Ils sont le véritable moteur de notre transition vers une industrie plus performante et durable, et nous tenons à les mettre en avant !
Découvrez nos offres 100 % dédiées aux cadres et dirigeants de l’industrie
Nous sommes implantés à Nantes, Paris et Lyon.
