Indside dans son écosystème : entre industrie, recrutement et richesses humaines

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Retrouvez sur cette page les dernières informations concernant Indside mais aussi ses partenaires et plus généralement l’écosystème des ressources humaines dans l’industrie. Welcome Indside. 

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Recruter à l’autre bout du monde peut être vraiment déroutant…

Ne manquez pas notre dernier article écrit en collaboration avec Arts et Métiers Magazine ! Pour ce numéro, nous échangeons autour des enjeux du #recrutement à l’#international. Le développement des #rh à l’international est aussi enthousiasmant que complexe et risqué. Cela demande de bien structurer son projet, mais aussi de bien s’entourer. Recruter étant déjà une science inexacte par sa dimension humaine, elle l’est encore plus dans un contexte international et multiculturel. Mais n’oublions pas que recruter à l’international, ça reste toujours recruter ! Les fondamentaux sont les mêmes, et notamment la formule magique du recrutement, E=MC2. Découvrez tout cela dans notre article et faites-nous part de vos impressions ! Suivez le guide : https://lnkd.in/dkpgZc3u Un grand merci à nos clients, Sébastien Conte de Vilmorin-Mikado, Christian Fuchs de Sepro Group et Stéphane Thomas d’Europlastiques qui nous ont apporté leur point de vue d’expert. Et merci encore à Eric pour cette collaboration !

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Ingénieur 4.0 : quel profil pour l’ingénieur de demain ?

Ne manquez pas notre dernier article écrit en collaboration avec Arts&MétiersMag ! Ce mois-ci, nous nous sommes intéressés au moteur des innovations des usines de notre territoire : l’ingénieur. Face aux nombreux enjeux technologiques, environnementaux et sociétaux, le métier d’ingénieur évolue en profondeur, alors que les recruteurs sont de plus en plus exigeants avec les profils recherchés. Expert de son domaine, capable d’évoluer au cœur de projets et d’environnements complexes, ouvert aux autres… Recherche-t-on vraiment la perle rare ou plutôt le mouton à cinq pattes ? Découvrez notre point de vue dans notre article et faites-nous part du vôtre ! Suivez le guide → https://lnkd.in/eV-xGq5y Merci encore à Eric Roubert et à la rédaction d’AMMag pour cette belle collaboration.

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Projet Greenside – Polyvia – Charlotte Dutheil

« L’économie circulaire, c’est un outil formidable pour donner du sens dans les entreprises. » Aujourd’hui, nouvelle vidéo Greenside ! Le projet qui met en lumière les hommes et les femmes qui œuvrent pour une industrie durable et responsable. Découvrez le point de vue de Charlotte Dutheil, Responsable Opérationnelle Performance Durable chez Polyvia, qui a accepté de se prêter au jeu de l’interview. Elle nous parle des enjeux de l’#économiecirculaire, au cœur des #rh du secteur de la #plasturgie et des #composites. Nous sommes particulièrement fiers de mettre en valeur notre fidèle partenaire depuis plus de 5 ans ! Encore merci à Charlotte et bon visionnage ! Toutes nos vidéos Greenside sont sur notre chaîne YouTube.→ https://lnkd.in/ekpcS6Nt

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Projet Greenside – Anaïs Voy-Gillis

« La renaissance industrielle est un vrai élément de réponse à l’urgence climatique ! » Après quelques mois d’absence, nous reprenons aujourd’hui le cycle de vidéos de notre projet Greenside. Grâce à celui-ci, nous mettons en lumière les hommes et les femmes qui œuvrent pour une industrie durable et responsable. Rencontrez Anaïs Voy-Gillis ! Docteure en géopolitique et Directrice Associée de June Partners, elle nous parle de #réindustrialisation et de son impact sur nos #rh, sur l’#environnement et plus globalement sur notre société. « Finalement, faire renaître une industrie en France, c’est changer de paradigme. »  Encore merci à Anaïs pour son accueil et bon visionnage à tous ! #industrie #industriedurable #économie #renaissanceindustrielle #ressourceshumaines

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Pénurie des compétences dans la maintenance : quelles solutions ?

Découvrez notre dernier article dans Arts&MétiersMag ! Pour ce numéro, nous avons collaboré avec Miroslav LUKIC, Directeur Général de Maintenancia, le réseau social des professionnels de la maintenance. Malgré une belle redynamisation du marché de l’emploi, on constate de véritables difficultés à recruter des professionnels de la maintenance. Quelles en sont les causes ? Quelles pistes de solutions pouvons-nous esquisser ? C’est en nous appuyant sur des témoignages et une étude réalisée auprès de professionnels de la maintenance que nous y avons répondu. Découvrez comment en parcourant notre article : https://lnkd.in/e4sTHZ5c N’hésitez surtout pas à réagir et à nous faire part de vos commentaires ! Ils sont fortement appréciés. Merci encore à Eric Roubert et à la rédaction AMMag pour l’opportunité qui nous est offerte de travailler sur un nouveau sujet chaque mois.

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La renaissance d’une industrie française pour maîtriser notre empreinte carbone !

Au cours des cinquante dernières années, la France a vécu une grande phase de #désindustrialisation, réduisant de moitié la part des emplois industriels sur le territoire. Le résultat est clair : la France est parmi les pays européens les plus désindustrialisés. Aujourd’hui, nous sommes pourtant engagés dans une nouvelle dynamique, celle de la #réindustrialisation ! Une démarche portée par les initiatives gouvernementales et par le soutien d’acteurs de l’écosystème tels que la French Fab. Si la France redémarre d’un faible 13,3 % d’emplois industriels, le creux de la vague est sans doute derrière nous. Sur les 12 derniers mois, l’Hexagone comptait près de trois fois plus d’ouvertures que de fermetures d’usines : un solde jamais vu depuis plus de 10 ans ! Sur cette même année, 140 000 emplois industriels ont été créés ou maintenus. Et l’impact positif ne se limite pas à ces chiffres : chaque emploi industriel permet la création d’1,5 emploi indirect et de 3 emplois induits dans le reste de l’économie (INSEE). La renaissance industrielle est un enjeu majeur pour l’emploi, que nous sommes fiers d’accompagner au quotidien grâce au développement des richesses humaines. Les aspects d’#attractivité et de #formation sont également plus que jamais essentiels : en

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